Бесплатные консультации юристов

Выплаты при увольнении

Вопрос: Сотрудник, уволенный по сокращению штатов, не сообщил предприятию и не предоставил вовремя выписку из трудовой книжки для начисления среднего заработка за третий месяц со дня увольнения. А обратился в предприятие через два месяца, после установленного срока за третьей выплатой при увольнении. Вправе ли предприятие отказать в выплате пособия за третий месяц.

Ответ:В соответствии со статьей 178 Трудового Кодекса работник имеет право на сохранение среднего заработка на период трудоустройства в течение 2 месяцев. Средний заработок в течение третьего месяца сохраняется за уволенным сотрудником в исключительных случаях, решение о его выплате принимает орган службы занятости. Вопрос о выплате при увольнении за третий месяц в вашем случае следует решить со службой занятости.

google.com bobrdobr.ru del.icio.us technorati.com linkstore.ru news2.ru rumarkz.ru memori.ru moemesto.ru