Бесплатные консультации юристов

Преимущественное право оставления на работе

Вопрос: Работаю учителем.Меня уволили по сокращению штатов,мотивируя сокращением часов,но эти часы отдают учителю не пенсионного возраста,мотивируя,что у неё 2 детей и она имеет преимущественное право оставления на работе .Но она же не единственный кормилец,есть муж.Стаж работы и опыт у меня больше,а разряды одинаковые.Когда давали знакомится с документом об сокращении завуч ,на мао взгляд меня оскорбила,делая акцент на мой возраст.Могу ли я себя как-то защитить?

Ответ: Статья 179 Трудового Кодекса устанавливает, что при равной квалификации (в вашем случае-разряды) предпочтение отдается семейному работнику, имеющему двух детей. Если в вашей семье нет других работников с самостоятельным заработком или вы получили профессиональное заболевание в период работы, то можете оспорить увольнение, ссылаясь на ту же 179 статью Трудового Кодекса, устанавливающую преимущественное право оставления на работе.

google.com bobrdobr.ru del.icio.us technorati.com linkstore.ru news2.ru rumarkz.ru memori.ru moemesto.ru