Бесплатные консультации юристов

Основание для увольнения работника.

Вопрос: Работник написал заявление на увольнение в связи с переходом на инвалидность. Какое основание для увольнения работника использовать? Спасибо

Ответ: В данной ситуации вы можете использовать основание для увольнения работника, предусмотренное в пункте 10 статьи 77 Трудового Кодекса – по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. В данной статье имеется отсылка на пункт 5 статьи 83 Трудового Кодекса РФ ( увольнение в связи с признанием работника полностью неспособным к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с медицинским заключением). Этот вариант может быть использован только в случае, если работнику дана нерабочая группа инвалидности. В других случаях – общие правила увольнения. По собственному желанию или по соглашению сторон.

google.com bobrdobr.ru del.icio.us technorati.com linkstore.ru news2.ru rumarkz.ru memori.ru moemesto.ru