Бесплатные консультации юристов

Угроза увольнения по статье

Здравствуйте! Я работаю контролёром в пригородных электричках.На настоящее время,фирма от которой мы работаем распадаеться и приходит другая. Нынешний наш начальник заставил нас написать заявления на увольнение без числа,тем кто хотел от этого отказаться,пригрозил,что уволит тогда сам по статье “недоверие начальника к работнику”,так же он задерживает зарплату за 2 месяца и утверждает что не выплатит и за третий.Что делать?Как поступить, если есть угроза увольнения по статье? Большое спасибо.

Ответ: Вашему работодателю следует ознакомиться с нормами Трудового законодательства. Главой 38 Трудового Кодекса предусмотрена материальная ответственность за невыплату зарплаты, иных положенных работнику выплат, а также возмещение морального вреда, нанесенного такими действиями. Статьи «недоверие начальника к работнику» не существует, так что угроза увольнения по статье – лишь попытка запугать вас. Общие основания расторжения трудового договора содержатся в статье 77 Трудового Кодекса. Обязательным реквизитом заявления о прекращении трудового договора является дата его сотавления, без этого невозможно начать исчисление сроков. Поскольку увольнением угрожают не одному человеку, а всему коллективу, следует обращаться коллективно в инспекцию по труду, а в случае неурегулирования конфликта – в суд.

google.com bobrdobr.ru del.icio.us technorati.com linkstore.ru news2.ru rumarkz.ru memori.ru moemesto.ru