Бесплатные консультации юристов

Права при увольнении

Вопрос: Работодатель отказывается выдавать зарплату и трудовую книжку при увольнении. Зарплата не официальная, за белую часть не расписывались в ведомости с января месяца. Как поступить в этой ситуации, чтобы не потерять деньги. Куда обращаться за защитой трудовых прав при увольнении?

Ответ: Статья 84.1. Трудового Кодекса определяет общий порядок действий при расторжении трудового договора. Работодатель в последний день работы должен выдать увольняемому работнику трудовую книжку и расчет (статья 140 Трудового Кодекса). В случае задержки работодателем выдачи трудовой книжки, у него наступает обязанность возместить материальный ущерб, причиненный в результате лишения возможности трудиться. (статья 234 Трудового Кодекса) Материальная ответственность работодателя предусмотрена и за несвоевременную выплату заработной платы, выплат при увольнении (статья 236 Трудового Кодекса). Также работнику может быть возмещен моральный вред, нанесенный неправомерными действиями работодателя (статья 237 Трудового Кодекса). Защитить ваши права при увольнении может государственная инспекция по охране труда, а также суд. Защите трудовых прав посвящена Часть 5 Трудового Кодекса РФ.

google.com bobrdobr.ru del.icio.us technorati.com linkstore.ru news2.ru rumarkz.ru memori.ru moemesto.ru