Бесплатные консультации юристов

Статус матери одиночки при увольнении.

Вопрос: Женщина, по статусу мать одиночка, имеет дочь 10 лет. она же имеет второго ребенка в зарегистрированном браке в возрасте 2г.8м. Можно ли уволить ее по сокращению штата, после исполнения второму ребенку 3 лет.

Ответ: В соответствии со статьей 261 Трудового Кодекса расторжение трудового договора с женщиной, имеющей статус матери одиночки и воспитывающей ребенка до 14 лет, не допускается. Если ребенок, рожденный вне брака, не был усыновлен мужем этой женщины, то в отношении первой дочери она сохраняет свой статус одинокой матери. Так что возможность её увольнения зависит от первого ребенка, а не от второго.

google.com bobrdobr.ru del.icio.us technorati.com linkstore.ru news2.ru rumarkz.ru memori.ru moemesto.ru