Трудовые отношения и увольнения штатных сотрудников.

Вопрос: В нашей организации, якобы в целях экономии собираются сократить Отдел службы безопасности и уволить сотрудников службы безопасности, с которыми организация вступила в трудовые отношения, подписав трудовые договоры, а на их место выставить охранников из частного охранного предприятия. Правомочно ли это?

Ответ: Вероятно, организации более выгодно привлечение сторонних специалистов. Со штатными служащими оргнизация вступает в трудовые отношения, берет на себя обязательства по предоставлению отпусков, оплате больничных листов и т.д. А привлекая другую фирму для выполнения работы, ваша организация платит только за предоставленные услуги, вступая с фирмой в гражданско-правовые отношения. Неправомерных действий тут нет.