Увольнение инвалида

Вопрос:
Добрый день! Я инвалид 2 группы с правом работы, мне 54 года. Организация в которой я работаю около 4 лет хочет меня уволить, ни чем не мотивируя. Просто кому-то понадобилось мое место, я административный директор. Как я должна поступить. Есть ли огрничения при увольнении инвалида? Спасибо

Ответ:
Статья 81 Трудового Кодекса РФ устанавливает случаи, в которых трудовой договор может быть расторгнут. «Просто так» уволить работника не столь легко, как кажется некоторым работодателям. Дождитесь официального документа- уведомления, приказа об увольнении. До тех пор спокойно и добросовестно исполняйте свои обязанности. После того, как будет издан документ, можно будет решать что-то более конкретно. В отношении преимущественного права на оставлении на работе случае сокращения. Все зависит от того, вследствие чего Вы получили инвалидность. Увольнение инвалида, не имеющего специальных гарантий и социальных льгот проводится по общим остнованиям.