Бесплатные консультации юристов

Сокращение штата сотрудников

сокращение штата сотрудниковСокращение штата сотрудников может происходить в виде сокращения численности штата по причине удаления из него определенных должностей. Если из штатного списка просто убирают пустые вакансии, то тогда фактическое сокращение численности штата не происходит.

Если какая-то должность была исключена из штатного расписания, но при этом имеется другая вакантная должность для такого сотрудника, то его должны перевести на это рабочее место. В противном случае, действия со стороны работодателя неправомерны. При таких обстоятельствах, в суде следует ссылаться на ч. 2 ст. 81 ТК РФ.

Сокращение штата

– процесс трудоемкий, требующий правильного и последовательного выполнения определённых действий со стороны руководителя компании и его подчиненных:

1. Уведомление о сокращении штата предполагаемым работникам должно быть передано в письменном виде не менее, чем за 2 месяца до возможной даты увольнения. Предупреждаемому работнику необходимо написать расписку о том, что он ознакомлен с предвидящимися изменениями в его трудовой деятельности. Если же подчиненный дает отказ в этой расписке, кадровой службой составляется соответствующий акт. При таком способу увольнения работодатель должен рассмотреть возможные варианты о переводе сотрудника на все должности, на которых работник может трудиться, обладая при этом всеми значимыми квалификационными качествами. Если же для нового вакантного места требуется переквалификация в виде посещения специальных курсов, работодатель в таком случае будет не обязан предоставлять сотруднику данную возможность.

Также необходимо отправить письменное уведомление о сокращении штата в органы центра занятости с развернутыми данными об увольняемых работниках (суммы средней заработной платы на предприятии, разряд или квалификацию работника, список должностных обязанностей), а при наличии профсоюзной организации, оповестить и ее. Предупредить эти органы работодатель должен, как и увольняемого сотрудника, за 2 месяца до фактического сокращения. Если же предвидятся массовые сокращения, этот срок увеличивается до трех месяцев. Далее пособия по сокращению штата

Если в данной статье вы не увидели решения возникшей у Вас проблемы, заполняйте форму, оставляйте свои координаты и в самое ближайшее время Вам перезвонят наши оперативные сотрудники.